Podczas posiedzenia Europejskiej Rady Zakładowej 29 stycznia ogłoszono rozpoczęcie analizy dotyczącej dużej fali delokalizacji funkcji pomocniczych w europejskich zakładach ArcelorMittal. Projekt obejmuje blisko 5600 miejsc pracy w 20 krajach, mimo że wcześniejszy program delokalizacji nie został jeszcze zakończony.
Związkowcy oceniają to jako poważny, nieuzasadniony atak na pracowników i zagrożenie dla lokalnych ekosystemów przemysłowych, ponieważ każda likwidacja w strukturach AM oznacza również utratę wielu miejsc pracy u podwykonawców. Rada podkreśla, że działania te stoją w sprzeczności z publicznym wsparciem i ochroną rynku stali, z których korzysta firma. Zażądano natychmiastowego wstrzymania planów delokalizacji oraz opracowania strategii przemysłowej, która będzie chronić miejsca pracy w Europie.

Więcej na ten temat można przeczytać w Kurierze Aktualności nr 03/26, tutaj.

Aktualizacja:

ArcelorMittal analizuje 5600 stanowisk pomocniczych w Europie – możliwa reorganizacja, ale Polska z ważną rolą

Prasa branżowa poinformowała, że ArcelorMittal rozpoczął przegląd 5600 stanowisk pomocniczych w europejskich strukturach – to około 11% załogi w regionie. Analiza dotyczyłaby obszarów takich jak HR, finanse, logistyka, IT czy zakupy. Część zadań mogłaby trafić do centrów usług w Indiach lub do polskiego Business Centre of Excellence, które działa już od 2007 r. i zatrudnia ponad 1000 osób.

Firma zdementowała informacje o masowym przenoszeniu tysięcy etatów z Europy do Indii lub Polski, podkreślając, że to jedynie analiza, która w wielu przypadkach może wykazać konieczność pozostawienia stanowisk na miejscu ze względu na ich specjalistyczny charakter.
Koncern przypomniał jednocześnie o trudnej sytuacji europejskiego rynku stali: rosnącym imporcie, wysokich kosztach energii i spadku popytu o 20% względem 2018 r. Firma apeluje o szybkie wprowadzenie nowych kontyngentów ochronnych.