Zakładowe Organizacje Związkowe przekazały pracodawcy wspólne stanowisko dotyczące wzrostu wynagrodzeń w 2026 roku. Związki podkreślają, że rosnące koszty życia – energii, czynszów czy podstawowych artykułów – sprawiają, że realne podwyżki są konieczne, aby utrzymać stabilność pracowników i atrakcyjność firmy na rynku pracy.
Przedstawione propozycje obejmują m.in.:

• 700 zł średniej podwyżki płacy zasadniczej,
• 5000 zł nagrody rocznej za 2025 rok,
• 3000 zł nagrody EBITDA, z możliwością zwiększenia jej wysokości,
• utrzymanie obecnej opłaty za posiłki regeneracyjne.

Związki podkreślają, że godne wynagrodzenia są kluczowe również dla odbudowania prestiżu zawodu hutnika oraz utrzymania zaangażowanych i doświadczonych pracowników.

Więcej na ten temat można przeczytać w Kurierze Aktualności nr 26/25, tutaj.