28 stycznia 2025 roku Zakładowe Organizacje Związkowe oraz przedstawiciele ArcelorMittal Poland SA zawarli porozumienie dotyczące wzrostu wynagrodzeń na 2025 rok. Pomimo że uzgodnione kwoty różnią się od pierwotnych oczekiwań związków zawodowych, uznano je za akceptowalne, biorąc pod uwagę dodatkowy wzrost świadczeń wynikający z podwyżek płac zasadniczych.
Najważniejsze ustalenia porozumienia:
- Wzrost płacy zasadniczej o 380 zł brutto na pracownika, w tym: 340 zł dla wszystkich pracowników objętych Zakładowym Układem Zbiorowym Pracy (ZUZP) oraz 40 zł na indywidualne podwyżki płac, przy czym połowa tej kwoty będzie przyznawana decyzją Dyrektora Generalnego, a druga połowa w ramach harmonizacji wynagrodzeń.
- Dodatkowy wzrost średniego wynagrodzenia wynikający ze wzrostu funduszy premiowych i dodatków – 64,60 zł brutto na pracownika miesięcznie.
- Waloryzacja dodatku zmianowego o 0,87 zł/h (średniomiesięcznie 136,28 zł brutto dla pracujących w systemie zmianowym).
- Wzrost wartości posiłków o 1,41 zł
- Podwyżka dodatku za mentoring do 415,84 zł.
Nagrody dla pracowników:
- Nagroda za wkład w funkcjonowanie spółki w 2024 roku – 500 zł brutto (wypłacana w dwóch ratach po 250 zł w lipcu i listopadzie 2025 r.).
- Dodatkowa nagroda w wysokości 1000 zł brutto (wypłata w styczniu 2025 r.).
- Nagroda za wynik EBITDA – do 400 zł brutto na pracownika, wypłacana w trzech częściach (kwiecień, lipiec i listopad 2025 r.), z możliwością zwiększenia przy przekroczeniu zakładanych wyników.
Pozostałe ustalenia:
- Przedłużenie na 2025 rok porozumienia o łagodzeniu skutków restrukturyzacji oraz zwiększenie dodatku za dojazd do innego miejsca pracy z 50 zł do 60 zł.
- Przekazanie treści porozumienia do spółek zależnych oraz hutniczych, w których ArcelorMittal ma swoje udziały.
Porozumienie płacowe w Polsce jest wyjątkiem na tle innych krajów, gdzie koncern ograniczył się do wypłat jednorazowych dodatków. Szczegółowe informacje można znaleźć w najnowszym wydaniu „Kuriera”.
Zachęcamy do zapoznania się ze szczegółami w najnowszym numerze Kuriera Aktualności, tutaj.