Poniżej prezentujemy stanowisko AMP SA w sprawie pracy zdalnej. Jednocześnie stanowczo i mocno podkreślamy, że związki zawodowe działające w ramach AMP SA były przeciwko tej decyzji!
Szanowni Państwo,
W związku ze zmianą polityki globalnej ArcelorMittal dotyczącej pracy zdalnej, informujemy, że nowe zasady dotyczące pracy z domu będą miały zastosowanie od 01.01.2024 r. Oznacza to, że praca zdalna na podstawie zarządzenia DK 03/2023 oraz polityki grupy ArcelorMittal będzie możliwa wyłącznie w wymiarze 1 dnia w tygodniu, bez możliwości kumulowania tych dni na dalsze tygodnie.
Mając jednocześnie na uwadze zmiany w przepisach prawa pracy dotyczące obszaru pracy zdalnej, przygotowaliśmy dla Państwa zestaw odpowiedzi na najczęściej zdawane pytania nt. pracy zdalnej, biorąc pod uwagę różne aspekty prawne pozwalające na jej wykorzystywanie.
Wszystkie informacje na ten temat oraz zestawy Q&A i proponowane wzory wniosków dostępne są na platformie MyHrPortal pod adresami:
Q&A dla rodziców dzieci do lat 4 oraz sprawujących opiekę nad niepełnosprawnym członkiem rodziny wraz z odpowiednim wnioskiem – https://arcelormittal-hrportal-login.neocaseonline.com/Default.aspx?PageId=1407&ArtId=2968&CatId=2247
Q&A dla rodziców dzieci do lat 8 oraz odpowiedni wniosek – https://arcelormittal-hrportal-login.neocaseonline.com/Default.aspx?PageId=1407&ArtId=2969&CatId=2247
Q&A dla pozostałych pracowników – https://arcelormittal-hrportal-login.neocaseonline.com/Default.aspx?PageId=1407&ArtId=2967&CatId=2247
Z poważaniem,
Zespół HR
