ArcelorMittal Poland, uwzględniając wnioski zgłaszane przez pracowników za pośrednictwem związków zawodowych oraz ankiety „Słuchamy Was!”, a także po przeprowadzeniu wewnątrzzwiązkowych konsultacji, wprowadza nowy rozkład czasu pracy w 4BOP.

Decyzja została podjęta podczas spotkania stron Zakładowego Układu Zbiorowego Pracy w dniu 8 lipca 2025 r. i wejdzie w życie 1 stycznia 2026 r. po rejestracji w Inspekcji Pracy.

Nowy system zmianowy:

• 4 dni zmiana ranna (6:00–14:00) → następnie 1 dzień wolny (56h odpoczynku),
• 4 dni zmiana nocna (22:00–6:00) → następnie 2 dni wolne (56h odpoczynku),
• 4 dni zmiana popołudniowa (14:00–22:00) → następnie 1 dzień wolny (32h odpoczynku).

System będzie funkcjonował według cyklu: 1111 – 3333 – 2222 – 1111.

Najważniejszą korzyścią dla pracowników jest wydłużenie czasu odpoczynku po zmianie nocnej – po dniach wolnych będą rozpoczynać pracę na zmianie popołudniowej, a nie jak dotąd na rannej.

Nowy rozkład to efekt dialogu i współpracy między pracownikami, związkami zawodowymi i pracodawcą.